Lisää osallisuutta ja lähidemokratiaa

Metropolian ammattikorkeakoulun vanhustyön opintojen myötä saimme mahdollisuuden tutustua Jade yhteisö ry:n toimintaan vieraskielisten ryhmien matkassa. JADE-toimintakeskuksen keskusteluryhmissä ikääntyneillä vieraskielisillä on mahdollisuus saada tietoa ja jakaa kokemuksiaan omalla äidinkielellään. Tehtävänämme oli kertoa ryhmille demokratiasta, vapaaehtoistoiminnasta ja vaikuttamismahdollisuuksista suomalaisessa yhteiskunnassa.  Mielestämme aihe oli mielenkiintoinen ja tärkeä, sillä ymmärtääksemme vieraskielisten ikääntyneiden osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksissa voi olla haasteita.

On todettu, että vaikuttamismahdollisuus itselle, läheisille ja lähiympäristölle tärkeiksi koettuihin asioihin madaltaa kynnystä osallistua ja kantaa vastuuta (Pihlaja & Sandberg 2012: 127). Läheltä omaa asuinympäristöä löytyvät kokoontumispaikat, kuten asukastalot tai palvelukeskukset, voivat osaltaan lisätä yhteisöllisyyttä. Vieraskielisten ikääntyneiden osallisuutta ja osallistumista voidaan edistää tiedottamalla tapahtumista selkeästi ja ymmärrettävästi sekä kehittämällä matalankynnyksen kohtaamispaikkoja (Rappe & Kotilainen & Rajaniemi & Topo 2018: 27–30).  On tärkeää, että jokainen tulee kohdatuksi yksilönä ja tasa-arvoisesti taustastaan riippumatta. 

Huomasimme käytännössä, kuinka yhteisen kielen puuttuminen voi tuoda haasteita vuorovaikutukseen. Uskomme, että tästä kokemuksesta, sekä selkokieleen ja tulkkaustoimintaan tutustumisesta, on meille hyötyä myös tulevaisuudessa. Kulttuureista riippumaton yhteinen kieli löytyi kuitenkin liikkeen muodossa, kun kaikki osallistuivat yhteiseen taukoliikuntatuokioon.

Taukoliikuntatuokio sai ajatuksen virtaamaan.

Saimme toteuttaa projektissa kulttuurisensitiivistä työotetta, jolla tarkoitetaan kykyä ja herkkyyttä ymmärtää eri taustoista tulevaa ihmistä. Kulttuurisensitiiviset palvelut joustavat erilaisten asiakkaiden tarpeisiin. (Terveyden ja hyvinvoinnin laitos 2021.) Mielestämme tarve osallisuuden, yhdenvertaisuuden ja vaikuttamismahdollisuuksien lisäämiseen on ilmeinen ja jatkuva. Jokaisella on oikeus paitsi oman kielensä ja kulttuurinsa harjoittamiseen, myös yhteiskuntaan sopeutumiseen, sekä hyvään ja täyteläiseen elämään missä iässä tahansa.

Kokemuksesta kiittäen Helena, Merja, Päivi ja Sari
Metropolia Ammattikorkeakoulun geronomiopiskelijat

Lähteet:

Pihlaja, Ritva & Sandberg, Siv 2012. Alueellista demokratiaa? Lähidemokratian toimintamallit Suomen kunnissa. Valtiovarainministeriön julkaisuja 27/2012. <https://vm.fi/documents/10623/1107144/Alueellista+demokratiaa+-+L%C3%A4hidemokratian+toimintamallit+Suomen.pdf/597e319d-32b2-4f35-8f0b-5bafb64020f4>. Viitattu 7.10.2021.

Rappe, Erja & Kotilainen, Helinä & Rajaniemi, Jere & Topo, Päivi 2018. Muisti- ja ikäys-tävällinen asuminen ja asuinympäristö. Helsinki: Ympäristöministeriö. < https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/161060/YO_2018_Muisti_ja_ikaystavall_asuminen_WEB.pdf>. Viitattu 27.10.2021. 

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos 2021. Kulttuurisensitiivinen työote. Lähtökohtia kulttuurisensitiivisyydelle asiakastyössä. Päivitetty 8.7.2021. <https://thl.fi/fi/web/maahanmuutto-ja-kulttuurinen-moninaisuus/tyon-tueksi/hyvia-kaytantoja/kulttuurisensitiivinen-tyoote>. Viitattu 29.9.2021. 

Päivä digiturvallisuuden parissa

Puheen pulputus ja iloiset tervehdykset täyttivät salin. Osallistujat keittivät yhdessä kahvia ja laittoivat tarjoiluja esille kaikkien nautittavaksi. Kuulumiset vaihtuivat ja istumapaikat järjestettiin valmiiksi. Huomasimme, miten tärkeää ryhmäläisille oli tämä jokaviikkoinen tuokio, yhteisöllinen kohtaaminen. Korona-aikana ryhmät ovat kokoontuneet etänä, mutta nyt, kun paikan päälle saa taas pitkästä aikaa tulla, oli ilo ylimmillään.

Kansallista digiturvaviikkoa vietettiin jälleen 25.-29.10.2021. Meille Metropolia Ammattikorkeakoulun geronomiopiskelijoille tiistai 26.10. oli opettavainen, silmiä avaava ja innostava päivä. Olimme työstäneet syksyn mittaan projektia digiturvallisuuteen liittyen yhdessä Jade yhteisö ry:lle. Projektin lähtökohtina olivat vieraskielisen ikääntyvän yhdenvertaisuuden edistäminen ja osallisuuden vahvistaminen digitaitoja ja -uskallusta kartuttamalla. Kokemus monikulttuurisesta vanhustyöstä oli meille uusi ja mielenkiintoinen.

Yhteisöllisyyttä, iloa ja merkityksellisiä kohtaamisia

Nyt vuorossa oli projektin huipennus. Pääsimme vierailemaan kiinankieliseen, selkosuomenkieliseen sekä farsin- ja darinkieliseen ryhmään, joihin olimme räätälöineet Jaden toiveesta ”Valppaana verkossa”- opastukset turvalliseen netin käyttöön. Tämän digiopastuksen tarkoituksena oli rohkaista ryhmäläisiä itsenäiseen ja turvalliseen verkossa toimimiseen. Opastukseen sisältyi esimerkiksi tietoa siitä, miten oman puhelimen voi pitää turvassa ja milloin on vaarallista antaa omia tietojaan netissä. Kerroimme osallistujille, mistä voi ladata turvallisia sovelluksia ja annoimme esimerkkejä sekä turvallisista että vaarallisista nettisivuista. Kaikissa ryhmissä latasimme yhdessä 112 Suomi- sovelluksen ja keskustelimme siitä, miten sovellus toimii käytännössä. Lopuksi osallistujilla oli mahdollisuus kysellä ja antaa meille palautetta.

Koulutusmateriaalina meillä oli PowerPoint-esitys sekä selkokielinen käsikirjoitus, jotka molemmat jäävät Jaden käyttöön. Materiaalin avulla digineuvontatuokioita voidaan järjestää toimintakeskuksessa tarvittaessa myös tulevaisuudessa.  Saimme ohjata sekä tulkkiavusteisesti että selkosuomenkielellä. Yhtenä Jade yhteisön toiminnan kulmakivenä on järjestää yhteisöllistä, vieraskielisten ikääntyvien toimintakykyä vahvistavaa vertaisryhmätoimintaa sekä yksilöllistä neuvontaa, jossa jokaisen osallistujan ääni on merkityksellinen. Tätä saimmekin todistaa myös käytännössä!

Jälleennäkemisen riemua kiinaryhmässä

Ensimmäinen ryhmä oli alkamassa. Puheen pulputus ja iloiset tervehdykset täyttivät salin. Osallistujat keittivät yhdessä kahvia ja laittoivat tarjoiluja esille kaikkien nautittavaksi. Kuulumiset vaihtuivat ja istumapaikat järjestettiin valmiiksi. Huomasimme, miten tärkeää ryhmäläisille oli tämä jokaviikkoinen tuokio, yhteisöllinen kohtaaminen. Korona-aikana ryhmät ovat kokoontuneet etänä, mutta nyt, kun paikan päälle saa taas pitkästä aikaa tulla, oli ilo ylimmillään. Ryhmän ohjaaja kertoi, että joillekin osallistujille tämä ryhmätapaaminen voi olla viikon aikana ainoa mahdollisuus puhua omaa kieltä. Vastaanotto myös meitä kohtaan oli lämmin ja kiinnostunut. Ryhmät ovat tottuneet vierailijoihin, ja he kuuntelivat mielellään, mitä meillä oli kerrottavana. Kiinaryhmässä ohjasimme tulkkiavusteisesti. Osallistujat esittivät myös rohkeasti kysymyksiä, joihin pyrimme vastaamaan parhaamme mukaan.

Kiinaryhmän tunnelmia.

Selkosuomenkielisen ryhmän kokoontuminen

Tämä ryhmä oli ainoa, jota ohjasimme selkokielellä suomeksi. Vaikka kokemus olikin meille haastava, se oli samalla hyvin antoisa. Ryhmäläisistä osa ymmärsi suomea hiukan paremmin, ja he myös osittain tulkkasivat kertomaamme toisille ryhmäläisille omalla äidinkielellään. On tärkeää ymmärtää, että vaikka yhteistä kieltä ei ole, se ei tee kohtaamisesta yhtään vähemmän merkityksellistä. Hyvä tahto ja halu ymmärtää vievät jo pitkälle. Kävimme rauhallisesti läpi turvallisuusasioita netin käytössä. Korostimme sitä, että Jaden työntekijöiltä voi aina kysyä neuvoa, kun joku asia nettiturvallisuudessa mietityttää.

Selkokielinen ryhmä digiturvallisuuden lähteillä.

Farsin- ja darinkielinen ryhmä

Tämän ryhmän jäsenet tunsivat toisensa hyvin, ja osallistujien kohtaamista kahvikupin äärellä oli ilo seurata! Ryhmäläiset varmasti voimaantuvat viikoittaisissa tapaamisissa, joissa keskustelu soljui eteenpäin kuin iloinen puro. Ohjasimme tulkin avustamana. Tässä ryhmässä kävimme läpi mielenkiintoisia osallistujien omakohtaisia kokemuksia. Keskustelunaiheina olivat muun muassa identiteettivarkaus sekä epäilyttävät nettisivut ja nettitarjoukset, jotka ovat liian hyviä ollakseen totta. Näitä meidän kaikkien on syytä varoa, totesimme yhdessä. Tässä ryhmässä keskusteltiin myös mahdollisuudesta vähentää puhelinmarkkinointia asettamalla suoramarkkinointikielto. Rajoituksen voi tehdä soittamalla palvelunumeroon, ja se astuu voimaan välittömästi. Muutamat ryhmän osallistujista halusivat asettaa kiellon soittamalla saman tien, ja olivat hyvin tyytyväisiä tähän.

Farsin- ja darinkielistä ryhmää ohjaamassa.

Oppimista ja oivalluksia    

Päivämme Jade-toimintakeskuksessa oli ikimuistoinen. Vierailija aistii jo sisään tullessaan hyväksyvän ja lämpimän ilmapiirin, jonka Jaden työntekijät ja siellä käyvät ikääntyneet ovat yhdessä luoneet. Saimme tulevina vanhustyön ammattilaisina uutta näkökulmaa monikulttuuriseen kohtaamiseen sekä kokemusta ja varmuutta ryhmänohjaukseen. Saimme myös valtavasti uutta tietoa vieraskielisten ikääntyneiden asemasta Suomessa, josta päivän aikana oppaanamme toiminut Jaden työntekijä Nashwa kertoi. Yhteisen päivän tärkein anti tiivistyy kuitenkin siihen, miten tärkeää tässä maailmassa on olla ihminen toiselle ihmiselle – kaikkien kohtaamisten lähtökohtana on  yksilön näkeminen, kuuleminen ja arvostaminen.

Kiitos kaikille ihanille ryhmäläisille sekä Jaden työntekijöille mukavasta yhteistyöstä!

                         Geronomiopiskelijat Ella, Heli, Henna ja Marjo-Riitta

Jade etsii uusia & innokkaita ryhmänohjaajia

Ikääntyvien vieraskielisten kohtaamispaikka JADE-toimintakeskus, Jade yhteisö ry etsii elokuusta 2021 alkaen vahvistusta tiimiimme! Oletko sinä kiinnostunut vertaisryhmätoiminnan järjestämisestä ja haluatko työssäsi edistää vieraskielisten ikääntyvien yhdenvertaisuutta?

RYHMÄNOHJAAJA (somali/kiina)

Etsimme tuntityöntekijöitä somalin- ja kiinankielisten ryhmien ohjaajiksi. Ryhmänohjaajan työtehtäviin kuuluu Jaden ikääntyvien omankielisten ryhmien ohjaus ja sisältöjen suunnittelu sekä ikääntyvien henkilökohtainen neuvonta ja palveluohjaus. Työtunteja on sopimuksen mukaan 3-6 h/vko ja ne ajoittuvat ryhmätoiminnan lukujärjestyksen mukaisesti arkipäivisin klo 10-16 välille.

Toivomme työntekijältä:

  • Kokemusta monikulttuurisesta ympäristöstä tai työyhteisöstä
  • Ryhmänohjaustaitoja ja hyvää organisointikykyä
  • Erinomaisia vuorovaikutustaitoja
  • Oma-aloitteisuutta ja kykyä toimia vaihtelevissa tilanteissa

Arvostamme myös:

  • Kokemusta ikääntyvien parissa tehtävästä työstä
  • Monipuolista kielitaitoa
  • Kokemusta vapaaehtoistyöstä
  • Vertaisryhmänohjaajan kokemusta tai koulutusta

Mikä JADE on?

JADE-toimintakeskus on ikääntyvien vieraskielisten kohtaamispaikka ja moninaisen vanhustyön osaamiskeskus, jossa toteutetaan yli 50-vuotiaiden vertaisryhmätoimintaa, ohjaus- ja neuvontatyötä ja erilaisia ikääntyville suunnattuja harrasteryhmiä. JADE tuottaa tietoa vanhustyön kehittämis- ja vaikuttamistyöhön sekä kouluttaa vanhustyön ammattilaisia moninaisuuskysymyksissä.

Tietoa meistä: www.jadetoimintakeskus.fi

Miten haet?

Lähetä hakemuksesi ja CV:si sähköpostitse 8.8.2021 mennessä: nashwa.khatiri[a]jadeyhteiso.fi. Laita sähköpostiviestiin otsikko: JADE ryhmänohjaaja

Lisätietoja tehtävästä antaa Nashwa Khatiri, puh. 050 440 9097 ajalla 5.-7.7. klo 10-14 ja 2.-5.8. klo 10-14. Haastattelut järjestetään viikolla 32-33 ja työ alkaa elokuun puolen välin jälkeen tai sopimuksen mukaan.

JADE-toimintakeskus osaksi Jade yhteisö ry:tä

JADE-toimintakeskus edistää vieraskielisten ikääntyvien hyvinvointia ja osallisuutta omakielisen vertaisryhmätoiminnan, palveluohjauksen ja kohtaamispaikassa toteutuvan avoimen, matalan kynnyksen toiminnan kautta. Varsinaisen ryhmätoiminnan lisäksi toimimme moninaisen vanhustyön asiantuntijana ja tarjoamme mm. koulutuksia ja tietoiskuja vanhustyön toimijoille ja alan opiskelijoille.

JADE lentää omille siivilleen

Järjestössämme vieraskielisten ikääntyvien tueksi tehtävän työn juuret ovat yli 12 vuoden takaa, ja ensimmäinen varsinainen Jaden nimellä tutuksi tullut kehittämishanke alkoi jo vuonna 2013. Olemme kuluneiden vuosien varrella kasvaneet Jadena suuremmaksi toimijaksi ja mukaan on tullut uusien kieliryhmiä, toimintoja sekä laaja verkosto erilaisia yhteistyökumppaneita. Tällä hetkellä Jaden vertaisryhmätoimintaa tarjotaan kuudella eri kielellä, jonka lisäksi harrastustoimintaan ja kerhoihin ovat tervetulleita kaikki yli 50-vuotiaat Suomeen muuttaneet, jotka tukea ja toimintaa arkeensa kaipaavat.

Toiminnan kasvaessa ja laajentuessa heräsi ajatus myös omille siiville nousemisesta, jota olemme taustaorganisaatiomme Käpyrinne ry:n kanssa työstäneet jo muutaman vuoden. Kehittämisinnokkuuden ja yhteisen sparrauksen seurauksena olemmekin nyt, kesällä 2021, itsenäistymässä ja muutamme pois emopesästä Käpyrinne ry:stä heinäkuussa! Olemme sydämellisesti kiitollisia hyvälle kasvualustalle, josta on hienoa nyt ponnistaa omille siiville. JADE-toimintakeskuksen työ jatkuu Jade yhteisö ry:ssä ja tavoitat tutut työntekijät jatkossakin osoitteesta Topeliuksenkatu 17 C 25. Uudet yhteystiedot olemme päivittäneet jo nyt verkkosivuille!

JADEn kesätoimintaa

Kesäkuun 2021 aikana Jadessa järjestetään kesätoimintaa aina maanantaista torstaihin klo 12-14, jolloin ulkoilemme, liikumme ja retkeilemme säävarauksella. Kesätoiminta on avointa kaikille yli 50-vuotiaille 😊  Heinäkuun lomailelle tuttuun tapaan ja elokuussa palaamme syyskauden toimintaan uusilla ideoilla ja virityksillä! Iloa ja valoa kesään!

Mielen hyvinvointi ja yksinäisyys mietityttävät korona-ajassa

Ikääntyvien pärjäämistä selvittänyt kysely

Olemme neljän geronomiopiskelijan projektiryhmä Metropolia Ammattikorkeakoulusta. Tehtävänämme oli kurssiprojektina tutustua JADE-toimintakeskuksen ryhmänohjaajien teettämään psykososiaaliseen arviointikyselyyn Vieraskieliset ikääntyvät korona-ajassa, jonka avulla pyrittiin selvittämään, minkälaisia muutoksia asiakkaina olevien ikäihmisten elämässä on tapahtunut koronapandemian aikana ja kuinka he voivat tällä hetkellä. Lisäksi haluttiin tietää, miten JADE:n toiminta on pystynyt tukemaan heidän arjessa jaksamistaan ja kuinka toimintakeskus voisi jatkossa parantaa toimintaa entisestään poikkeustilanteeseen sopivaksi ikäihmisten tarpeet ja toiveet huomioiden. Kysely tehtiin osana JADE:n arviointia joulukuussa 2020.

Aiheeseen tutustuessamme panimme merkille, ettei palveluiden saatavuus ole suinkaan sama asia kuin saavutettavuus. Suomessa kyllä halutaan pitää yllä tasa-arvoa ja tarjota monipuolisia palveluita, mutta vieraskielisiin ikääntyneisiin liittyviä erityispiirteitä ei aina huomioida palveluita suunniteltaessa tai järjestettäessä. Vanhustyön kentälle saadaan tulevaisuudessa yhä enemmän kulttuurisensitiivisiä osaajia, jolloin myös palvelujärjestelmää kehitetään asiakaslähtöisemmäksi. Muutos ei kuitenkaan tapahdu hetkessä. Tällä hetkellä omaisilla, järjestöillä ja vapaaehtoisilla on suuri merkitys vieraskielisen ikääntyneen palveluohjauksessa ja palveluiden saavutettavuuteen liittyvien haasteiden ratkaisuissa. JADEn kyselyvastauksista käy ilmi, että omankieliset ryhmätoiminnot ovat hyvin merkityksellisiä, ja asiakkaat kokevat, että JADEsta saa apua aina tarvitessaan. Ryhmätoiminta mielletään myös hyväksi ympäristöksi käyttää ja opiskella suomen kieltä.

Vaikka suurin osa JADEn teettämään kyselyyn vastanneista kokee jaksavansa vielä ihan hyvin, vastauksista välittyy yksinäisyys, turhautuminen, pelko ja huoli. Korona-ajan rajoitukset ovat vaikuttaneet lähes jokaisen elämään jollain tapaa. Ulkoilu on vähentynyt, elämä koetaan ainakin ajoittain tylsäksi, mieliala ailahtelee ja huoli ryhmätoimintojen ja harrastusten keskeytymisestä ja toisaalta niiden jatkumisesta on suuri. Moni on hyvin harmissaan siitä, ettei voi tavata läheisiään ja ystäviään. Kuitenkin perhe ja uskonto ovat vahvoja tukipilareita vaikeinakin aikoina ja esimerkiksi liikunta, ulkoilu ja tv:n katselu koetaan virkistäväksi. Huomioimme näitä teemoja projektitoteutuksessamme.

"Projektiryhma vierailemassa arabian kielisessa ryhmassa verkonvalityksella."

Ryhmätoiminnassa keskusteltavaksi mielen hyvinvointi

Arviointikyselyyn vastanneet saivat esittää toiveita ryhmässä käsiteltävistä aiheista. Toiveisiin perustuen kokosimme materiaalipaketin, joka sisältää tietoa masennuksesta ja yksinäisyydestä, palveluohjausta, positiiviseen psykologiaan perustuvia keinoja lieventää masennusoireita ja vähentää yksinäisyyttä ja muutamia käytännön harjoituksia mielen hyvinvoinnin vahvistamiseksi. Käytimme esityksessämme selkosuomea ja selkokuvia, jotta kokonaisuus olisi mahdollisimman helposti lähestyttävä ikääntyvän vieraskielisen näkökulmasta ja helppo kääntää ryhmäläisten omalle kielelle.

Ohjasimme kahta eri ryhmää ja meidät otettiin lämpimästi vastaan kummallakin kerralla. Valtaosa JADEn teettämään kyselyyn vastanneista kertoo, että toimintakeskus on kuin toinen koti, sieltä on löytynyt ystäviä ja ryhmissä voi rohkeasti kertoa omista asioistaan omalla kielellä. Myös suomen kielen harjoittelu koettiin tärkeäksi. Yhteisöllisyyden tunne ja avoin ilmapiiri välittyi meillekin oikein hyvin. Jotkut toki olivat luontaisesti enemmän äänessä kuin toiset. Siksi kannustimme ryhmää keskustelemaan ja pyrimme huomioimaan, että jokainen ryhmäläinen tuli kuulluksi.

Ryhmänohjaukset sujuivat hyvin ja meille opiskelijoille oli erityisen hyödyllistä oppia työskentelemään ohjaajan kanssa, joka käänsi puhettamme ryhmäläisten omalle kielelle. Ohjaaja tarkensi joitakin käsitteitä omalle kulttuurille sopivammaksi, minkä kautta ryhmän jäsenet ymmärsivät mistä puhuimme. Yksinäisyys ja masennus eivät olleet kaikille osallistujille välttämättä tuttuja termejä entuudestaan. Ryhmänohjauksessa huomasimme, kuinka tärkeitä selkokielen lisäksi ovat myös selkokuvat, jotka tuottavat hyvää keskustelua. 

Saimme ryhmäläisiltä valtavan hyvää palautetta. Se tietysti lämmitti mieltä, mutta myös vahvisti onnistumisen kokemusta. Ryhmänohjauksissa käyttämillemme materiaaleille oli selkeä tarve ja ryhmäläiset kokivat saaneensa paljon hyödyllistä tietoa. Luovutimme diaesityksen JADEn käyttöön, ja toivomme sen poikivan vielä monia hyviä keskusteluita tulevaisuudessa. Me jatkamme eteenpäin yhtä hienoa kokemusta rikkaampana! Kiitos JADE ja ryhmäläiset! Toivomme kaikille terveyttä ja valoisia ajatuksia! Vaikka ajat on vaikeat, selviämme yhdessä toinen toistamme tukien.

Emmi-Lotta, Jenna, Marjo ja Soile

Kieliharjoittelun kautta ryhmänohjaajaksi

"Verkkomateriaalia."

Kuten monet muutkin, menetin työpaikkani COVID-19-epidemian seurauksena. Olen ollut Suomessa 4 vuotta, mutta aloin säännöllisesti oppia suomea vasta syyskuussa 2020. Suomen kieli on vaikea oppia, mutta sain apua opettajiltani ja sain paljon uusia ystäviä. Kuten useimmat työttömät ulkomaalaiset, minua pyydettiin helmikuussa 2021 löytämään työpaikka, joka antaisi minun suorittaa kieliharjoittelun. Oli onni saada mahdollisuus työskennellä kieliharjoittelijana Jadessa kolmen viikon ajan.

Ennen kuin tulin tänne, opin, että JADE -toimintakeskus on ikääntyvien vieraskielisten kohtaamispaikka ja moninaisen vanhustyön osaamiskeskus, mukaan lukien yli 50-vuotiaat kiinalaiset. He olivat työtehtävieni päähenkilöitä. Vaikka opiskelin tietojenkäsittelytietoa Kiinassa, halusin aina tehdä työhön liittyvää asiakaspalvelua, joten suomen hyvin oppiminen on avain työpaikan löytämiseen Suomessa. Haluaisin tutustua vanhimpiin, heillä on paljon elämänkokemusta ja viisautta, ja voin oppia paljon heidän kanssaan käydystä viestinnästä.

Joka viikko Jade tarjoaa erilaisia ​​aktiviteetteja eri maiden vanhimmille, mukaan lukien suomen kielen tunnit, joogatunnit ja jumppatunnit kaikille ryhmille. Kullekin kielelle on myös erilliset ryhmät. Toimintakeskuksen ydintoimintaa ovat vertaistukeen perustuvat, omalla äidinkielellä ohjatut keskusteluryhmät. Ryhmissä ikääntyvillä on mahdollisuus saada tietoa erilaisista asioista, jotka liittyvät elämiseen ja ikääntymiseen Suomessa, sekä jakaa keskenään kokemuksiaan. Omakielisyys on tärkeää, jotta jokaisella on mahdollisuus saada tietoa ja ilmaista itseään omalla äidinkielellä. Turvallisuussyistä kaikki toiminnot on siirretty verkkoon, ja vanhimmat kommunikoivat Jaden kanssa online-videopuhelun kautta.

Olin pääasiassa vastuussa kiinalaisten vanhinten ryhmän käännöksistä ja opetuksesta. Jade kutsui sairaanhoitajan vastaamaan vanhusten terveyttä koskeviin kysymyksiin, ja autoin heitä kääntämään toisilleen. Tietysti suomen kieleni ei ollut tarpeeksi hyvä, joten arvostan todella, että Susanna oli siellä kommunikoimassa kanssani englanniksi ja auttoi minua, kun en osannut selittää hyvin. Samaan aikaan tein myös oppimateriaalia mobiiliverkkopankin käytöstä ja selitin niitä, kun olin yhteydessä Kiinan vanhimpiin. Soitin myös monille vanhuksille ja keräsin heidän tietojaan ja ideoitaan COVID-19-rokotuksia koskevilla kyselylomakkeilla. Joskus he jakoivat tarinansa minulle puhelimitse sanoen, että he olivat erittäin iloisia saadessaan Jaden kaltaisen organisaation tarjoamaan heille mahdollisuuden oppia jotain hyödyllistä ja tavata paljon ystäviä. Jokainen keskustelu oli erittäin miellyttävä. Kävin myös Jaden pitämässä suomen kielen tunnissa vanhinten kanssa joka maanantai. Se oli todella upea kokemus.

Minulla oli koko työpäivä, ja kolme viikkoa kului nopeasti. Susannan lisäksi, joka antoi minulle työpaikan, tapasin myös Jilan ja Nashwan, jotka olivat minulle erittäin ystävällisiä ja lämpimä sydämisiä ja tarjosivat minulle paljon apua työssäni. Olen erittäin iloinen voidessani tavata heidät ja kiittää heitä avusta. Olen erittäin onnellinen joka päivä työskennellessäni Jadessa.

Lopuksi toivon, että Jade pärjää paremmin ja auttaa enemmän ulkomaisia ​​vanhuksia. Toivon myös, että epidemia loppuu mahdollisimman pian ja että kaikki ovat terveitä ja onnellisia.

Qiutong Liu

"Ryhmanohjaaja pitamassa keskusteluryhmaa etayhteydella."

由于疫情的影响,我和很多人一样失业了。我虽然已经来芬兰4年了,但从2020年9月份我才算正式开始学习芬兰语。学习芬兰语虽然不是一件容易的事,但在学习的过程中我也一直得到老师的帮助,同时认识了很多新的朋友。和大多数失业的外国人一样,我被要求在2021年2月份寻找一个可以完成语言实习的工作。于是我很幸运地获得了在Jade实习的机会,于是我开始了我为期三周的实习工作。

在我来之前我就了解到Jade是主要服务于国外老人的福利机构,其中就包含50岁以上的中国老人,他们是我主要服务的对象。我虽然之前在中国学习的是计算机专业,但我一直更喜欢客户服务,所以学习好芬兰语是我找到工作的关键。我很喜欢和老人进行了解,他们有很多的人生阅历和智慧,和他们聊天能学习到很多。

Jade每一周都有面向不同国家老人的各种活动,有不分国籍的芬兰语课,瑜伽课和体操课。也有为每种不同语言安排的独立活动时间。处于安全因素的考虑,所有的活动都从线下转移到了线上,老人们都通过网络和在线视频和Jade交流。我主要的就是负责中文老人组的翻译和教学工作。Jade邀请护士来为老人们解答关于身体健康的问题,我帮助他们互相翻译,当然我的芬兰语还不够好,很感谢Susanna在旁用英语和我交流并帮助我。同时我还制作了关于使用手机网上银行的学习资料,在和中国老人交流的时间为他们讲解。我还给很多老人打电话,用问卷调查收集他们的情况和想法,有时他们会在电话中和我分享他们的故事,表达他们都很高兴能有Jade这样机构为他们提供和朋友交流和学习的机会,每一次谈话都非常愉快。 我同时也参加了Jade每周一举办的芬兰语课,这真的都是很棒的体验。

我每天都有很充实的工作,三周很快就过去了。除了认识了给我工作机会的Susanna,我还认识了Jila和Nashwa,他们都对我非常友好和热心,在我工作中给我提供了很多帮助,我很高兴能认识他们,也很感谢他们对我的帮助,我在Jade工作的每一天都很开心。

最后,希望Jade能够越办越好,能帮助到更多的外国老人,也希望疫情能早一些结束,希望所有人都健康快乐。

Tule osaksi Jaden tiimiä – etsimme nyt järjestötyöntekijää ja ryhmänohjaajaa!

"Jaden tiimi syksylla 2020"

Ikääntyvien vieraskielisten kohtaamispaikka JADE-toimintakeskus/Käpyrinne ry hakee järjestötyöntekijää Helsinkiin määräaikaiseen 60-80% työsuhteeseen 18.1. -30.6.2021. Palkattavan työntekijän tulee olla osatyökykyinen henkilö (STEA Paikka auki -avustus).

Järjestötyöntekijän työtehtäviin kuuluu ryhmien ohjaus ja sisältöjen suunnittelu, ikääntyvien henkilökohtainen neuvonta ja palveluohjaus, viestintätehtävät sekä muut pienen järjestön vaihtelevat työt painottuen asiakastyöhön.

Etsimme myös tuntityöntekijöitä ryhmänohjaukseen (somali, arabia). Ryhmänohjaajan työtehtäviin kuuluu vertaisryhmien ohjaus ja sisältöjen suunnittelu sekä ikääntyvien henkilökohtainen neuvonta ja palveluohjaus. Työtunteja on 2-6 h/vko.

Toivomme työntekijältä:

  • Kokemusta monikulttuurisesta ympäristöstä tai työyhteisöstä
  • Ryhmänohjaustaitoja ja hyvää organisointikykyä
  • Erinomaisia vuorovaikutustaitoja
  • Viestintäosaamista ja sosiaalisen median tuntemusta
  • Oma-aloitteisuutta ja kykyä toimia vaihtelevissa tilanteissa

Arvostamme myös:

  • Kohderyhmämme kielten osaamista (somali, arabia, kiina, kurdi)
  • Kokemusta ikääntyvien parissa tehtävästä työstä
  • Kokemusta vapaaehtoistyöstä

JADE-toimintakeskus on ikääntyvien vieraskielisten kohtaamispaikka ja moninaisen vanhustyön osaamiskeskus, jossa toteutetaan yli 50-vuotiaiden vieraskielisten vertaisryhmätoimintaa, ohjaus- ja neuvontapalveluita ja erilaisia harrasteryhmiä. JADE tuottaa tietoa vanhustyön kehittämis- ja vaikuttamistyöhön sekä kouluttaa vanhustyön ammattilaisia moninaisuuskysymyksissä.

Vapaamuotoiset hakemukset ja CV sähköpostitse 10.1.2020 mennessä: susanna.lehtovaara(a)kapyrinne.fi Ilmoita hakemuksessa kumpaa tehtävää haet: JADE järjestötyöntekijä / JADE ryhmänohjaaja

Lisätietoja tehtävästä antaa Susanna Lehtovaara, puh. 050 371 0555 ajalla 16.-18.12. ja 4.- 8.1. klo 10-15. Haastattelut järjestetään viikolla 2 (11.-15.1.2021) ja työ alkaa 18.1.2021 tai sopimuksen mukaan.

https://paikat.te-palvelut.fi/tpt/10552013?lang=fi

Löydettävänä ikääntyvät vieraskieliset

"Naiset sauvakavelemassa."

Moikka!

Olen Metropolia Ammattikorkeakoulun Vanhustyön YAMK-opiskelija. Syksyllä 2019 JADE:n työntekijät yhdessä muutaman ryhmäläisen kanssa kävi luennoimassa moninaisesta ikääntymisestä opiskeluryhmällemme. Silloin minuun iski kipinä, kuinka haluan omalla opinnäytetyölläni lisätä ikääntyneiden vieraskielisten näkyvyyttä vanhuspalveluissamme. Ikääntyvistä vieraskielisistä on vielä vähän tutkimustietoa saatavilla, minkä myötä jokainen tutkimus on tärkeä lisäämään aiheen tunnettavuutta ja tietämystä.

Alkuvuodesta 2020 opinnäytetyön aiheekseni varmistui etsivä ja löytävä vanhustyö ikääntyvien vieraskielisten keskuudessa. Etsivä vanhustyö on tärkeä osa gerontologista sosiaalityötä. Etsivän työn ohella on aloitettu puhumaan myös löytävästä työstä. Etsivässä ja löytävässä vanhustyössä halutaan löytää ne haastavissa tilanteissa, palvelujen ulkopuolella sekä syrjäytymisvaarassa olevat, vaikeasti tavoitettavissa olevat ikääntyvät, joiden lähipiiri voi myös olla olematon (Pietilä & Saarenheimo 2017). Tarkoituksena on kyetä vähentämään ikääntyvien yksinäisyyttä ja lisätä heidän kokonaisvaltaista hyvinvointiaan (Fingerroosin säätiö 2017).

Tutkimuskysymykseni opinnäytetyössä:

  • Millaiset etsivän ja löytävän työn menetelmät on todettu toimiviksi?
  • Miten hyväksi havaittuja etsivän ja löytävän työn toimintatapoja voidaan soveltaa ikääntyvien vieraskielisten parissa tehtävään sosiaalityöhön?
  • Mitkä etsivän ja löytävän työn menetelmät soveltuvat parhaiten syrjäytymisvaarassa olevien ikääntyvien vieraskielisten löytämiseen?

Tutkimustietoa etsivästä vanhustyöstä on heikosti saatavilla, minkä myötä kirjallisuuskatsauksen sijasta päädyin haastattelemaan kuutta etsivän vanhustyön asiantuntijaa joko teamsin tai puhelimen kautta. Haastatteluiden pohjalta koostin keskeisimmät ja toimivimmat etsivän työn menetelmät, mitkä halusin sitten käydä läpi yhdessä ikääntyneiden vieraskielisten kanssa.

JADE:n ollessa työelämäyhteistyökumppanini, minulle avautui loistava mahdollisuus päästä mukaan heidän keskusteluryhmiinsä, käymään aihettani läpi yhdessä kohderyhmän edustajien kanssa. Marraskuun alussa olin mukana neljässä eri keskusteluryhmässä, mitkä toteutettiin etäsovellusten jitsin ja wechatin kautta koronatilanteen vuoksi. Ryhmissä käytin yhteiskehittelymenetelmistä ryhmähaastattelua. Minut yllätti täysin, kuinka avoimesti ja lämpimästi minut otettiin vastaan ryhmissä, vaikka etsivä vanhustyö aiheena voi olla monelle vaikeasti ymmärrettävä.

Opinnäytetyöni etenee nyt ryhmäkeskustelujen litteroinnin ja analysoinnin myötä, minkä jälkeen työstän loppuraporttini valmiiksi. Tässä vaiheessa haluan kiittää jo kaikkia opinnäytetyöhöni osallistuneita asiantuntijoita sekä JADE:n keskusteluryhmään osallistuneita kokemusasiantuntijoita, sekä varsinkin ryhmänohjaajia Jilaa, Hediiliä ja Judya, jotka mahdollistivat omalla lämpimällä vastaanotollaan sekä tulkkauksellaan ryhmähaastatteluiden onnistumisen. 

Sen voi jo nyt sanoa, että JADE:n kaltainen toiminta on arvokasta toimintaa. Tämän kaltaisia, matalan kynnyksen paikkoja tarvitaan lisää kaikille ikääntyville, taustaan katsomatta. Parhaimmillaan näillä paikoilla voidaan edistää ikääntyvien asumista pidempään omassa kodissaan sekä tuoda näkyville kaikkien ikääntyvien tarpeet.

Anne Heiskanen-Erhinmwingbovo

Lähteet:

Fingerroosin säätiö 2017. ”Paljosta olisin jäänyt, ellen ovea olisi avannut” – Löytävän työn tulokset ja vaikuttavuus. Saatavana osoitteessa: < http://ajatustalo.fi/wp-content/uploads/2017/06/Paljosta_olisin_jäänyt.pdf.> Luettu 21.10.2019.

Pietilä, Minna & Saarenheimo, Marja 2018. Löydettynä: Etsivä vanhustyö ja ikäihmisten psykososiaalinen hyvinvointi. Yhteiskuntapolitiikka 83: 5-6. Saatavana osoitteessa: <http://www.julkari.fi/bitstream/handle/10024/137892/YP1805-6_Pietilä%26Saarenheimo.pdf?sequence=1&isAllowed=y.> Luettu 24.02.2020.

Teknologian tulisi olla esteetöntä ja mahdollista kaikille

Heippa Metropolia Ammattikorkeakoulun geronomiopiskelijat täällä! Olemme tehneet nyt syksyn aikana yhteistyötä Jade -toimintakeskuksen kanssa ja se alkaa olla loppusuoralla, joten jaamme nyt projektin kulkua teille. Ensinnäkin iso kiitos Jaden henkilöstölle tästä mahdollisuudesta, jonka me saimme, yhteistyö kanssanne on ollut antoisaa ja opettavaa. Projektin lopputuotoksista tuli hyvät ja toivomme todella, että saatte ne käyttöönne mahdollisimman pian ja, että saatte niistä apua työssänne.

Yhteisen kokouksen jälkeen mietimme haasteita, joita nykyinen poikkeusoloaika Jaden toiminnalle aiheuttaa, ja mahdollisuudet etäyhteyksiin olivat rajalliset. Ehdotimmekin, että toteuttaisimme ohjevideot yleisimmille käyttöjärjestelmille (Ios ja Android) jonkin etäyhteysaplikaation lataamisesta sekä käyttämisestä. Helppokäyttöiseksi sovellukseksi osoittautui Microsoft Teams. Toimme myös esille, että arjessa itseohjautuvuutta voisi olla tukemassa tulkkaus -sovellus, joka voisi esimerkiksi tukea keskustelua muun kielisten kanssa. Tulkkaukseen toimivin sovellus on Microsoft Translator, jonka käyttöön ohjeistamme toisella videolla. Kolmanneksi loimme Jadelle valmiin etäyhteyksin toteutettavan tuokion käsikirjan, jota on helppo ohjata ja soveltaa ryhmien mukaan. Jaden toiveiden mukaisesti tuotimme kaikkiin materiaaleihin todella selkokieliset video-ohjeet.

Halusimme projektissamme ottaa huomioon sen, että tekniikka vie koko ajan sosiaalista elämää ja yhteisöllisyyttä enemmän verkkoon. Teknologian tulisi olla esteetöntä ja mahdollista kaikille aikuisille. Yhteydenpito internetin välityksellä on edullista ja joissakin tapauksissa jopa ilmaista. Videopuheluiden aikana voi esimerkiksi jakaa kuvia. (Multisilta 2014: 227-229.) Erilaiset tutkimukset tuovat esiin, että läheskään kaikilla ikääntyvillä ei ole käytössään tietokonetta tai erillistä internetyhteyttä. Monella nykypäivänä kuitenkin on jo puhelin. Norlundin (2010) mukaan ikääntyvät itse kaipaavat erilaisia virikkeitä mahdollistavaa teknologiaa. Selkokieliset ja yksinkertaiset ohjeet tukevat ikääntyviä rohkaistumaan ja opettelemaan uutta teknologiaa. (Stenberg 2014: 119-125.)

Ensimmäisten videoiden teema valikoitui siis siksi, että mahdollisuus toteuttaa tapaamisia etäyhteyksillä kasvaisi, kun ryhmiä ja yksilöitä voitaisiin ohjeistaa etäyhteysaplikaation lataamiseen. Etäryhmillä pystytään ennaltaehkäisemään syrjäytymistä. Monella on koti-ikävä omaan synnyinmaahansa. Jotta muun kieliset maahanmuuttajat löytäisivät erilaiset heille tarkoitetut ryhmät, tarvitaan uudenlaisia keinoja tavoittaa ja tarjota heille näitä ryhmiä. (Sundell 2010: 11-12.)

Toiset videot tulkkausaplikaation lataamiseen valitsimme, koska luimme Sisäministeriön teettämän selvityksen, jossa selviää, että ikääntyvät maahanmuuttajat jättävät usein omia asiointejaan hoitamatta tai lykkäävät niitä pitkään, koska kielitaidon puuttuminen estää heitä ymmärtämästä asioita. Ymmärryksen puute ja osaamattomuus pelottaa ja asiat, kuten ajan varaaminen, tuntuu kovin vaikealta. (Törmä & Huotari & Toukkola & Pitkänen 2014: 115-116.)  Sillä tulkkia saattaa joutua odottamaan muutaman viikon varsinkin, jos tarve on tietyn sukupuoliselle tulkille. Esimerkiksi jotkut musliminaiset eivät voi käyttää miestulkkia. (Törmä & Huotari & Toukkola & Pitkänen 2014: 122.)

Kolmas projektituotoksemme oli elämänkaari ohjauskerran materiaali, joka rakentuu Power Point -esitykseen, johon jokaiseen diaan on tallennettu myös selkokielinen ääneen luku mahdollisuus. Elämänkerta -teema tukee muistelua ja vahvistaa identiteettiä. Ikääntyvä maahanmuuttaja pääsee myös itse tuomaan itseään esille haluamallaan tavalla, jolloin merkityksellisyys yhteisön jäsenenä vahvistuu. Mölsän (2008) mukaan oman elämänkokemuksen jakaminen on tärkeää. Se saa ikääntyneen maahanmuuttajan tiedostamaan, että heitä ja heidän kokemuksiaan arvostetaan. (Vainio 2010: 24-25.)

Ilman tätä projektia emme olisi ymmärtäneet ikääntyvien maahanmuuttajien ikääntyvän keskimäärin aikaisemmin kuin enemmistö Suomessa ikääntyy. Tämä vaatii ehdottomasti ennalta jo aikaisempaa reagointia palveluiden muokkaamiseen heidän tarpeitaan vastaaviksi. Tällä hetkellä pääsääntöisesti kolmas sektori kuten järjestöt tai kirkko vastaavat ikääntyvien maahanmuuttajien kotouttamisesta sekä kielen harjoittelusta. Ikääntyville maahanmuuttajille ei ole omia palveluita eikä heidän tarpeitaan välttämättä ymmärretä tietämättömyyden vuoksi. Olemme todella kiitollisia tästä yhteistyöstä, kiitos vielä!

Lotta Surakka, Emma Manninen, Olga Hannunen & Noora Einola, Geronomiopiskelijat, Metropolia Ammattikorkeakoulu

Lähteet

Multisilta, Jari 2014. Media ja yhteisölliset sovellukset. Teoksessa: Leikas, Jaana (toim.). Ikäteknologia. Raisio: Newprint Oy. 227-237. 

Sundell, Päivi 2010. Ikääntyvät maahanmuuttajat Suomessa. Teoksessa: Vainio, Sanna & Pietarinen, Kati (toim.). Ikätovereita ja ilon hetkiä. Näkökulmien ikääntyvien maahanmuuttajien ryhmätoimintaan. Helsinki: Suomen Pakolaisapu ry. 9-19.

Stenberg, Lea 2014. Ikäihmisten asenteet, toiveet ja käyttökokemus. Teoksessa: Leikas, Jaana (toim.) Ikäteknologia. Raisio: Newprint Oy. 119-129

Törmä, Sinikka & Huotari, Kari & Toukkola, Kati & Pitkänen, Sari 2014. Ikäihmisten moninaisuus näkyväksi. Selvitys vähemmistöihin kuuluvien ikääntyneiden henkilöiden kokemasta syrjinnästä sosiaali- ja terveyspalveluissa. Sisäministeriön julkaisu 14/2014. Helsinki: Grano Oy. 11-227.

Vainio, Sanna 2010. Kasvokkain ei olla yksin. Teoksessa: Vainio, Sanna & Pietarinen, Kati (toim.) Ikätovereita ja ilon hetkiä. Näkökulmien ikääntyvien maahanmuuttajien ryhmätoimintaan. Helsinki: Suomen Pakolaisapu ry. 20-36.

Kuva: Kuvia Suomesta – Joona Kotilainen

Monikulttuurisen vanhustyön yhteenliittymä on perustettu

"alppiruusu"

TIEDOTE 

15.10.2020

Monikulttuurisen vanhustyön yhteenliittymä on perustettu 

Kuusi monikulttuurista vanhustyötä tekevää järjestötoimijaa yhdistyivät yhteenliittymäksi vahvistaakseen ja edistääkseen kohderyhmiensä asemaa Suomessa.

Monikulttuurisen vanhustyön osaamiselle on kasvava tarve, johon yhteenliittymä toiminnallaan vastaa. Tarvitsemme enemmän yhteistyötä ja vuoropuhelua eri toimijoiden välille sekä käytännön työkaluja, koulutusta, ohjaamista ja tiedon jakamista, jotta etnisiin vähemmistöihin kuuluvat iäkkäät voivat saada heidän hyvinvointiaan edistävät palvelut yhdenvertaisesti. Tämä on merkittävä yhteiskunnallinen asia, myös taloudellisesti.

Yhteenliittymän tarkoitus on vahvistaa alan toimijoiden vaikuttamismahdollisuuksia, hyödyntää toistensa osaamista ja resursseja edunvalvontatyössä sekä tiivistää keskinäistä yhteistyötä etnisten ja kielellisten vähemmistöjen iäkkäiden aseman parantamiseksi Suomessa. Yhteenliittymällä saadaan koottua toimijoiden moniammatillista osaamista yhteen ja vaikuttamaan ikääntyvien vieraskielisten tilanteeseen alueellisesti ja valtakunnallisesti.

Yhteenliittymän tavoite on parantaa vähemmistöihin kuuluvien iäkkäiden asemaa suomalaisessa yhteiskunnassa ja palvelujärjestelmässä. Tavoite saavutetaan tekemällä työtä  vieraskielisten ja etnisiin vähemmistöihin kuuluvien iäkkäiden parissa heidän arkensa tukemiseksi, hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi, syrjäytymisen ehkäisemiseksi sekä lisäämällä eri toimijoiden tietoisuutta vähemmistöihin kuuluvien iäkkäiden tilanteista, tarpeista ja mahdollisuuksista.

Yhteenliittymän toiminta vahvistaa mukana olevien tahojen osaamista ja tiivistää yhteistä asiantuntemusta. Lisäksi yhteenliittymä tukee vähemmistöihin kuuluvien iäkkäiden parissa toimivia uusia tahoja, kuten kuntatyöntekijät, järjestöt ja hankkeet, verkostomaisella työotteella, jakamalla tietoa valtakunnallisesti sekä kutsumalla aiheesta kiinnostuneita mukaan tapahtumiin ja keskustelutilaisuuksiin. Tulevaisuuden visiona on toimia työkentän uusille tahoille tukijana ja kouluttajana. Yhteenliittymässä mukana olevat toimijat ovat pitkäaikaisia monikulttuurisen vanhustyön asiantuntijoita, joilla on omat toimintamuodot, vaikuttamiskanavat ja verkostot, laaja-alaista koulutuskokemusta aiheesta sekä syvällistä asiantuntemusta vieraskielisten ikääntyvien tukemisesta.

Yhteenliittymän toimijat:

1. järjestävät edunvalvontatilaisuuksia, kuten keskustelutilaisuuksia, seminaareja ja vierailuja

2. laativat kannanottoja, lausuntoja ja selvityksiä

3. järjestävät koulutuksia ammattilaisille ja alan opiskelijoille

4. ohjaavat kohderyhmien ikääntyneitä toisten toimijoiden erityisosaamisen pariin

5. syventävät yhteistyötä viranomaisten suuntaan

6. toimivat toisilleen vertaistukena työn haasteellisissa kysymyksissä

Monikulttuurisen vanhustyön yhteenliittymän jäsenet:

  • Jade yhteisö ry (valtakunnallinen toiminta) 
  • ETNIMU-toiminta, Suomen muistiasiantuntijat ry (valtakunnallinen) www.etnimu.fi
  • Omaisneuvo-toiminta, Pääkaupunkiseudun omaishoitajat ry (pk-seudun toiminta) www.polli.fi